- 15일부터 조직적응 및 직무역량 강화를 위한 집중 교육 돌입
한국석유관리원이 탄소중립과 디지털 대전환 등 급변하는 에너지 패러다임 속에서 기관의 미래 성장 동력을 이끌어갈 새 주역들을 맞이했다.
 |
한국석유관리원(이사장 최춘식)은 지난 15일 본사 대회의실에서 신입사원 23명에 대한 임용식을 개최하고, 조직 적응 및 직무역량 강화를 위한 ‘온보딩 캠프’에 돌입했다고 밝혔다.
이번에 임용된 신입사원들은 직무 능력 중심의 공정한 블라인드 채용 절차를 거쳐 선발되었으며, 이들은 15일부터 일주일간 진행되는 집중 교육을 통해 공직 가치관을 확립하고 조직 적응력을 배양한 뒤 본사 및 전국 각 본부에 배치될 예정이다.
최춘식 이사장은 신입직원 간담회를 통해 “관리원의 새 가족이 된 신입사원들을 진심으로 환영한다”라며, “오늘부터 시작되는 교육을 통해 전문성과 청렴함을 겸비한 인재로 성장하여, 국민이 신뢰할 수 있는 석유 유통 환경을 만드는 주역이 되어달라”고 당부했다.
이기수 기자 webmaster@ecolaw.co.kr
<저작권자 © 환경법률신문 무단전재 및 재배포금지>
